Một công ty như Microsoft sẽ đặt ra những câu hỏi gì để có thể tìm được ứng viên phù hợp trong phần Behavioral Interview Hãy cùng ad tìm hiểu một vài câu hỏi kinh điển nhé 👉 Growth Mindset – Tư duy phát triển “Kể về một lần bạn đối mặt với một vấn đề bạn không biết cách giải quyết. Bạn đã làm gì?” 👉 Customer Obsession – Lấy người dùng làm trung tâm “Bạn từng thay đổi thiết kế/giải pháp kỹ thuật để phục vụ nhu cầu người dùng như thế nào?” 👉 Collaboration – Làm việc nhóm “Hãy kể về một lần bạn bất đồng quan điểm với teammate. Bạn đã xử lý ra sao?” 👉 Accountability – Tinh thần trách nhiệm “Bạn đã từng mắc lỗi trong công việc chưa? Bạn rút ra được gì?” Vậy nếu anh em gặp phải những câu hỏi này, chúng ta nên trả lời như thế nào để land a job đây